PERAN JOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA DENGAN MODERATOR RELIGIUSITAS

  • Muhammad Farid Bashori
  • IJK Sito Meiyanto

Abstract

Stres merupakan salah satu reaksi psikologis yang dapat dialami dalam situasi kerja. Situasi kerja dapat berubah setiap saat dalam bentuk yang berbeda-beda. Job insecurity yang timbul dalam perubahan situasi kerja berpotensi meningkatkan stress kerja. Tingkat religiusitas karyawan diharapkan dapat menurunkan dampak dari job insecurity. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran job insecurity terhadap stress kerja yang dimoderasi oleh religiusitas. Stress kerja sebagai variabel tergantung, job insecurity sebagai variabel bebas, dan religiusitas sebagai moderator. Metode pengambilan data dilakukan melalui survei dengan menggunakan skala stress kerja, skala job insecurity, dan skala religiusitas. Subjek penelitian ini adalah 119 karyawan yang bekerja di sebuah BUMN sektor kehutanan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah religiusitas berperan sebagai moderator dalam hubungan antara job insecurity dengan stress kerja. Hasil penelitian menunjukkan religiusitas tidak terbukti berperan sebagai moderator dalam hubungan antara job insecurity dengan stres kerja, namun berperan langsung secara signifikan terhadap stres kerja.

Keywords: Stres kerja, job insecurity, religiusitas
Published
2019-06-28